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主题分类:政府大事记 生成日期:2020年02月10日
发布机构:政府办 发布人:刘江鹏
名  称:我县十二项举措关爱激励疫情防控一线党员干部人才
 
我县十二项举措关爱激励疫情防控一线党员干部人才
 

  2月6日,2019白菜网送彩金不限id出台关爱激励疫情防控一线党员干部十二项措施,做细、做实、做牢关心关爱防控一线党员干部人才政策措施,为防控一线党员干部人才“保驾护航”,为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。


中共2019白菜网送彩金不限id委组织部

2019白菜网送彩金不限id人力资源和社会保障局

关于关爱激励疫情防控一线党员干部人才十二项措施


  为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省、市、县委关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署要求,进一步关爱激励疫情防控一线党员干部人才和医务工作者勇担当善作为,坚决打赢疫情防控阻击战,经县委研究制定出台关爱激励疫情防控一线党员干部十二项措施,旨在做细、做实、做牢关心关爱防控一线党员干部人才政策措施,为防控一线党员干部人才“保驾护航”,为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。

  第一条 扛起政治责任,全面动员党员干部下沉一线。全县党政机关和企事业单位党组织要认真贯彻落实市委“党员干部发动要更彻底”的要求,服从县委统一指挥、统一协调、统一调度,全力支持一线疫情防控工作。在前期集中抽调人员的基础上,根据实际工作需要,进一步充实党员干部到值班巡查、卡点检查、留观人员管控服务等重要关键点位,在安排党员干部到联系村(社区)、住宅小区直接参与“洗楼”“洗房”、门岗值守等工作的同时,积极引导轮休党员干部到所在村(社区)、住宅小区认领疫情管控岗位,以党员志愿服务引领社会力量广泛参与志愿服务,让党旗在防控疫情第一线高高飘扬。

  第二条 强化宣传引导,突出在防控一线考察使用党员干部。党组织要注重发现、及时表扬、积极表彰防控疫情斗争一线涌现出来的先进集体和先进个人,推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。要坚持在疫情防控斗争一线考察识别评价干部,及时了解掌握干部实际表现,记入干部实绩档案。对表现突出、符合条件的,予以提拔使用;对作出重大贡献的,可按规定破格提拔;因领导职数限制,一时无法晋升职务的,优先晋升公务员职级。对经受考验、表现优秀的村(社区)干部,优先作为公务员招录的后备人选,优先推荐作为优秀共产党员和乡村振兴优秀带头人、最美村(社区)党支部书记等人选。对防控一线表现突出的入党积极分子或发展对象,可及时吸收其为预备党员,工作程序可以适当从简。

  第三条 做细服务举措,确保一线工作人员安全健康。各乡镇党委、县直各单位党组织要优先保障疫情防控一线口罩、防护服、测温枪、消毒用品等物资需要,扎实做好一线工作人员就餐、值班、交通、通讯等联防联控后勤保障服务。合理调度一线疫情防控力量,加强一线工作人员业务指导、上岗培训、安全保护,防控人员每班次一般不超过8小时,对较长时间超负荷工作的人员,要适当调剂人员换岗,避免带病上岗。全县各级党组织和领导干部要积极深入乡镇、农村、住宅小区和检查卡点走访慰问一线工作人员,解决实际问题、鼓舞战斗士气。上级划拨和县委配套及党员主动缴纳的疫情防控党费,全部用于购买疫情防控物资和慰问疫情防控一线的基层党员干部、医务工作者、困难党员群众。开设“12355”应对疫情心理援助热线,重点针对一线工作人员,提供专业心理疏导,针对性减压释负。

  第四条 优先评先评优,适当提高一线工作人员考核奖励比例。对参加一线疫情防控工作的基层党员干部和医务工作者,视情况可按25%的比例单列年度考核优秀等次指标。对表现突出的基层机关事业单位和相关工作人员,可及时按有关规定给予嘉奖、记功奖励。疫情防控斗争胜利后,县里将根据中央和省、市有关规定,开展一次专门表彰嘉奖。

第五条 体现事业关怀,真正加大一线人才职称评聘倾斜力度。对在我县防控一线表现突出的医务工作者,在评定副高级以上专业技术资格的可予以加分;医疗卫生单位可采取优先聘用等方式予以聘任,在单位岗位总量和结构比例限制时,可向上级申请超比例聘任。赴武汉医疗人员,可按有关规定,优先晋升上一级专业技术职务。2019白菜网送彩金不限id“县管拔尖人才”增列专项名额,对防控一线作出突出贡献的医务工作者,享受高层次人才相应政策待遇。

  第六条 关注利益保障,全面落实一线人员临时性工作补助政策。不折不扣落实好国家和省、市、县出台的一系列对医务工作者等一线工作人员临时性工作补助、伙食补助等政策。对赴武汉医疗人员,给予每人每天300元临时性工作补助和180元出差补贴,经核准派出单位可适当发放一定数额的通讯补贴和不少于5000元的家属慰问金。综合考虑机关事业单位、乡镇、村(社区)参加一线防控工作人员情况,各单位可给予适当的误餐补助。对在疫情防控中承担重要职能,作出突出贡献的医疗和公共卫生等事业单位,经申请核准可一次性核增当年度绩效工资总量。

  第七条 减轻基层负担,持续保证一线工作人员防控精力。力戒形式主义、官僚主义,最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等。各乡镇、县直各单位要加强工作统筹,在疫情防控期间,不得随意、多头向基层单位发通知、要数据、要材料,防止层层加码,加重基层负担。对发现各级党组织和党员干部的形式主义、官僚主义问题要严肃批评纠正,确保集中精力坚决打赢疫情防控阻击战。

  第八条 着眼企业所需,不断加强复工企业党员职工关心关爱。各乡镇党委、县直各单位党组织要全面落实《2019白菜网送彩金不限id应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组关于进一步加强当前疫情防控工作的紧急通知》(邢县防〔2020〕4号)精神,企业党组织要采取强力措施抓好企业复工达产。要落实驻企特派员制度,督促企业开足马力,争取满负荷生产,支持有条件的企业扩大产能、增加供给。严格落实返岗人员防控措施,做好职工思想引导和心理关怀,实现复工生产和职工安全双保证。

  第九条 建立容错机制,解除一线工作人员后顾之忧。立足当前疫情防控的严峻形势,尽快研究制定精准管用的容错机制,为敢抓敢管、敢于担当的一线工作人员撑腰鼓劲,加大容错免责力度,保护一线人员的工作热情,解除他们积极防控、大胆工作的后顾之忧。

  第十条 落实带薪休假制度。疫情防控斗争胜利后,各单位要统筹安排,根据干部意愿,制定休假计划,对未能按时休假的人员,要及时安排补休。各级领导干部要在统筹安排好工作的前提下,主动带头休假,支持干部休假,做到应休尽休。因工作原因不能连续休假的,实施统筹灵活的碎片式、报账式、累积式休假制度,将休假分段灵活安排。

  第十一条 农村(社区)支部书记优先享受副科级待遇。对在疫情防控一线能够充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上,坚守岗位、靠前指挥,及时发声指导,及时掌握疫情,及时采取行动的优秀农村党组织书记,优先享受乡镇副科级待遇。

  第十二条 健全关心关爱机制。各单位要发挥好牵头抓总、组织协调作用,建立健全关心关爱“1+N"制度体系,要结合工作职能,研究制定务实管用的细化措施办法,通过单独或联合行文方式,进一步将确定的事项落细落实。


2020年2月6日


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